• Remuneraciones

    Habilidades para el Manejo de Proceso de su Pago, sus Retenciones y su Contabilización

  • Método HAY

    Sistema de Escalas y Perfiles de Valoración de Puestos de Trabajo

  • Tesorería

    Métodos, Técnicas y Herramientas para su Administración en la Empresa

  • Expatriados

    Tratamiento tributario, migratorio y de seguridad social aplicado a extranjeros.

  • Extranjeros

    Aspectos legales, procedimentales y documentales
    aplicados a la contratación de extranjeros

  • Fiscalización Laboral

    efectos, consecuencias y herramienta de respuesta
    frente a visitas de la Inspección del Trabajo

Acreditación

Ante la Autoridad Competente (SENCE)
BICENTENARIA.CL dispone de recursos físicos y humanos para facilitar la gestación y desarrollo de sus actividades de capacitación y apoyar a las personas que accedan a sus servicios. Toda la infraestructura administrativa,

Modalidades

Tres formatos o modalidades
BICENTENARIA.CL dispone de tres formatos o modalidades para hacer efectiva la entrega de un servicio de capacitación: Modalidad Abierta: Mediante un calendario de capacitación, Bicentenaria ofrece a las organizaciones una serie

Agradecimientos

A quienes nos han apoyado
Durante los pocos años de vida que nuestro organismo de capacitación ha venido desarrollando sus actividades en el país, hemos podido captar el interés y confianza de cientos de profesionales vinculados a la toma de decisiones en

Además en capacitación

  • Método HAY para la Implementación de un Sistema de Escalas y Perfiles de Valoración de Puestos de Trabajo.
    Objetivos: El presente curso permitirá a sus alumnos identificar y aplicar conceptos, herramientas y métodos efectivos para la administración de los procesos vinculados a la selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de las personas de una organización, así como también procesos y operaciones relativas...
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  • Control y mejoramiento continuo de procesos
    ¿Por qué contratar este curso? Todos los procesos de la organización, ya sean estratégicos, del negocio o de apoyo, deben estar en mejora continua. En este sentido se hace necesario conocer métodos concretos, tema central de este curso. La mejora continua de procesos es...
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  • El Proceso de las Remuneraciones
    ¿Por qué contratar este curso? La necesidad de contar con personal de remuneraciones calificado es fundamental para la gestión eficaz de una organización. Para alcanzar esta calificación es fundamental la definición de perfil, la descripción de cargo y las competencias requeridas para desenvolverse de...
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  • Transferencia de conocimientos técnicos.
    ¿Por qué contratar este seminario? La principal fuente de las empresas para obtener ventajas competitivas es el conocimiento. Cuando surgen cambios en el entorno, nacen nuevas regulaciones, nuevas exigencias y  demandas o surgen nuevas tecnologías, para que la organización se alinee y alcance el...
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