CONTENIDOS.

Módulo I: La Jornada Laboral Chilena hoy en 2023

Una revisión general de la Jornada Laboral chilena

Módulo II: Principales definiciones y conceptos

Contrato de trabajo
Remuneración
Jornada laboral
Descanso diario
Descanso semanal
Vacaciones
Horas extraordinarias
Jornadas excepcionales
Indemnización
Sindicatos
Inspección del trabajo

Módulo III: Análisis de la Nueva Ley de 40 horas

La nueva duración de la jornada laboral y su distribución.
Exclusiones de la limitación de la jornada laboral.
Situación de controversias. Rol de la Inspección del Trabajo.
Distribución de la jornada en base a un promedio semanal.
El Calendario de distribución diaria y semanal de horas de trabajo en un ciclo.
Situación de trabajadores sindicalizados.
Reducción de la jornada mediante negociación colectiva o pactos directos con sindicatos.
Negociación Colectiva o Pacto con el empleador.
El caso de madres y padres de niños mayores de 12 años.
Tiempo de ingreso y salida: bandas horarias.
Derechos para el trabajador.
Obligaciones para el empleador.
Procedimientos y condiciones de esta normativa.
Sobre la compensación de horas extras.
Formas de pacto.
Plazos, condiciones y restricciones.
Sobre el control de asistencia laboral.
Condiciones y requisitos de sistemas electrónicos de registro.
Sobre la jornada laboral de trabajadores de restaurantes.
Condiciones y restricciones de esta normativa.
Sobre la jornada laboral de trabajadores de hoteles, casinos, bares, turismo, entre otros.
El caso de pacto anual.
Condiciones y restricciones de esta normativa.
Autorización de sistemas excepcionales.
Incisos décimo y undécimo.
Límites y parámetros de distribución de sistemas excepcionales.
Requisitos y condiciones.
Cálculo de días de descanso anual adicional.
La compensación en dinero.
Compensación en caso de término de la relación laboral.
El caso de empresas con procesos continuos.
El caso de trabajadoras de casas particulares.
El caso de trabajadores con trabajo a distancia y teletrabajo.
El caso de trabajadores de plataformas digitales de servicios.
Implementación, vigencia y gradualidad de la nueva jornada laboral:
Jornada al primer año, tercero y quinto
Artículo 2: Alcances y efectos prácticos.
Los programas de cumplimiento asistido.
Solicitudes de fiscalización voluntarias.
Plazos de cumplimiento de la normativa.

Módulo IV: Disposiciones Transitorias:

Artículo primero:
Sobre la gradualidad de la nueva ley.
Plazo de implementación de modificaciones al Código del Trabajo.
Plazo de implementación de Normas relativas a la reducción de la jornada laboral.
Efectos en:
Contratos individuales.
Instrumentos colectivos de trabajo.
Reglamentos internos.
Sobre la adecuación de la jornada laboral.
La necesidad de acuerdo entre las partes.
Qué sucede si no hay acuerdo.
Sobre la vigencia de resoluciones de sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo.
Solicitud de adecuaciones de ajuste a la nueva jornada laboral.
 
Artículo Séptimo: Alcances y efectos prácticos.
El caso de Mypes y la reducción anticipada de la jornada laboral.
Beneficios de Corfo, Sercotec y Sence.

Artículo Octavo: Alcances y efectos prácticos.
El caso de empresas con jornadas de 40 horas o menos.
Distribución de la jornada en cuatro días.

Módulo V: Aspectos prácticos de la nueva Ley de 40 horas

Aplicación de la Nueva Jornada Laboral:
Su aplicación en jornada de 5 días.
Su aplicación en jornada de 6 días.
Su aplicación en jornada de mañana y tarde.
Su aplicación en jornadas de 4*3
La compensación con días adicionales de feriado legal
Requisitos.
Condiciones.
Plazos.
Jornadas Parciales.
Características de la jornada parcial.
Características de la jornada diaria.
Efectos de la nueva ley de 40 horas en la jornada parcial.
Cálculo de horas extras:
Cálculo para 44 horas
Cálculo para 40 horas
El pago de horas extras
Compensación de horas extraordinarias por días de feriado:
Límite de días anuales.
Oportunidad.
Aviso anticipación.
Compensaciones.
Distribución de la jornada de trabajo (formas)
En una semana calendario.
En base a promedios semanales.
Topes.
Excepciones en la jornada laboral.
Pactos y Acuerdos:
Pactos o Acuerdo de las partes y organización sindical.
Pactos o Acuerdo alternativas de distribución de la jornada.

Módulo VI: Recomendaciones finales y resolución de dudas
Recomendaciones para trabajadores y empleadores participantes
Resolución de dudas y preguntas frecuentes


INFORMACIONES GENERALES

Nombre del curso:
Ley de 40 horas: Claves para su Implementación Exitosa. (3° versión)

Días:
Quinta versión: 29 y 31 de mayo 2024

Horario:
09:00 a 12:00

Duración del Webinar:
6 horas en total

Acceso:
El curso se realizará vía LiveWebinar (Zoom)

Modalidad:
E-Learning sincrónico en vivo con el experto


VALORES:

Valor normal por persona: $ 97.000
Valores clientes (*) :$ 87.000.-

2 a 4 personas: 10% de descuento.
5 a 9 personas: 15% de descuento.
10 o más personas: 20% de descuento.